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婚假必须是领取结婚证一年内休完吗?

婚假只能在一年之内修完,不能调休,不能跨年度申请.

国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完.对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有

这个国家没有强制规定的,全看各人单位的自行规定.如果你单位的员工手册里有这条规定,那就没办法了.我所在的公司也是这样规定,员工的婚假只允许在同一年度用完,且一次性用完,不能隔年度再补休,否则视为放弃.

这点需要向你所任职的单位或者公司的人事部门查询.因为劳动法只规定了婚假的天数,没有规定时限.婚假一般由领结婚证后开始算,但可以让你什么时候休完,完全是由公司决定.只能以公司说的为准.所以你必须回去问你所任职的公司或者单位才可以的.

理论上,公司可以不同意你调休.但是一般人性一点的公司是可以口头同意调整一下的.条例中还规定了“职工实行晚婚的,增加婚假十日”.的确是这样的.所以,你如果是晚婚,婚嫁是一定可以休10天的.不知你是不是?如果是,而又只给你3天的话,估计也不会仁慈到让你调休了.想赖掉还来不及呢.所以,结论是:一般情况下,如果和领导及人事部门打好招呼,是可以调的.但是,公司要是不让你调休,他们是有充足理由的.谈谈看吧.

是在领完证的6个月内必须休完婚假

不一定

由于结婚时工作比较忙,考虑到工作需要没有请婚假,后来再去请时公司说过期了?请问公司规定婚假必须在一年内休是否合法?-------------应该是合法的!

最好是在你举行结婚仪式的那年为妥,那样的话你不至于在婚礼前后手忙脚乱.不然的话你对单位领导也不好说.你取得结婚证只能说明你们是合法夫妻,还没有想外面交代,所以请假的时候领导也会莫名其妙的.

这个问题<婚姻法>和<计划生育条例>并没有明确规定婚假应在多少时间内休完,一般都是各单位自行掌握.你的这种情况,我认为只要你没曾休过,单位应当准假.

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