www.lydf.net > 潍坊市劳动和社会保障局工伤处理以后不还可以办病...

潍坊市劳动和社会保障局工伤处理以后不还可以办病...

工伤处理与病退是两件事,互不影响.但绝不会因工伤而提前退休,这可是要有区分的. 病退必须达到两个条件:1、年龄,男50岁、女45岁以上;2、缴费年限10以上.只要符合上述条件,就到社保服务中心提出病退申请.社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定,经鉴定符合病退要求,就会给你办理病退手续.再看看别人怎么说的.

发生工伤后,用人单位不安排给劳动者治疗,劳动者可以自行先找医院进行治疗,毕竟治病是最紧要的.可以先垫付医疗费后续再要求用人单位承担. 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申

行政部门人员不作为的,可向纪检部门投诉.工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定评残或鉴定职业病确定赔偿数额执行.具体流程如下:1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内)2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会)3、申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委)4、用人单位未按仲裁决定支付费用的,申请法院强制执行.

全国统一的社保服务热线是12333,各地的在12333之前加区号就可以了.个人建议直接到劳动局工伤科咨询,如果是咨询工伤保险待遇的就到劳动局工伤保险赔偿窗口咨询工作人员.

职业病可以申请工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(四)患职业病的;《职业病防治法》 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险. 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇.第五十八条 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行.第五十九条 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求.第六十条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担.

劳动者出院后,还没办理工伤鉴定而突发其它疾病死亡,是可以申请伤残鉴定的,属于工亡,该用人单位应该支付工亡待遇.一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一

工伤认定需要提交的材料《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理.

东方网7月2日消息:市劳动和社会保障局日前发出《关于本市企业职工工伤认定工作若干问题处理意见的通知》,明确由市劳动和社会保障局负责职业病和部分企业职工的工伤认定工作,区县劳动保障部门按属地(企业所在地)管理的原则,

在公司上班出工伤,没有在社保局入档案编号并不影响工伤处理.发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申

你是用人单位还是受伤职工本人,如果是受伤职工本人,凭鉴定书直接找用人单位索赔,拒绝赔付的到当地劳动部门申请仲裁,免费的.这些以上费用用人单位先行垫付的.

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